Chargé/e de mission (communication) (H/F)

***************** Veillez à postuler via cette plate-forme pendant que l’offre est en ligne, celle-ci disparaîtra de ce site le jour d’expiration mentionné dans l’annonce à 00h01. Passé ce délai, vous ne pourrez plus postuler ou la consulter en ligne même si vous l'avez enregistrée dans vos favoris. Si vous souhaitez l'archiver, veillez à en faire un enregistrement sous format PDF ou une copie d'écran. ********************* CETTE OFFRE EST PUBLIEE JUSQU'AU DIMANCHE 15 MARS 2026 AU SOIR A MINUIT Sous l’autorité de la conseillère politique, cheffe du service de presse et communication, le/la chargé/e de mission effectue les principales activités suivantes dans le cadre de la mise en œuvre du plan de communication de l’ambassade : 1/ Conception et réalisation de la communication sortante de l’ambassade, mettant en valeur l’image de la France, sa politique européenne et internationale ainsi que les activités bilatérales en Lituanie : • Couverture des événements et des activités publiques de l’ambassade ; • Création de visuels (reportages photo ou vidéo, etc.) et d’autres produits médiatiques de qualité, adaptés à chaque plateforme en ligne ; • Rédaction d’articles, de communiqués de presse, etc., en lien avec les différents services de l’ambassade • Relecture des éléments rédigés par l’équipe du service de presse et de communication, en langue française (revue de presse quotidienne en particulier). 2/ Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication institutionnelle et stratégique de l'ambassade et à sa mise en œuvre 3/ Veille et analyse des médias et réseaux sociaux pour l'information de la chancellerie politique, ainsi que des autres services de l'ambassade et de la direction de la Communication et de la Presse du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères à Paris. 4/ Le/la chargé/e de mission communication pourra être amené/e aussi à contribuer à : - La production de synthèses sur différents thèmes en lien avec l’actualité (politique intérieure, européenne ou internationale, sujets de société) ; - La rédaction de notes en appui au travail de la chancellerie politique ; - Au suivi des grands enjeux et des évolutions du paysage médiatique lituanien, y compris des questions liées aux manipulations de l’information et à la désinformation. 5/ En lien avec la chancellerie politique, il/elle contribuera à l’organisation, à la couverture et au suivi d’événements ou de visites. Observations particulières sur le poste : - Compétences attendues : Savoir : - connaissance des méthodes de communication et du fonctionnement des médias ; - expériences dans la presse/communication/médias ; - connaissances politiques, économiques, et des relations internationales ; - une connaissance préalable des États baltes, ainsi que des questions européennes, seraient des atouts, de même qu’une expérience à l’international. Savoir-faire : - maîtrise des techniques et outils de communication, ainsi que des réseaux sociaux. - solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; - réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints. Savoir-être : - dynamisme, sens du contact, rigueur et méthode ; - capacité d’adaptation, d’autonomie et d’organisation ; - disponibilité, implication, réactivité ; - capacité à travailler en équipe dans un contexte multiculturel. - Environnement professionnel, horaires de travail, disponibilité soirs/weekends : La durée hebdomadaire de travail est de 38,5 heures. Le service de presse de l’ambassade peut être mobilisé le soir, plus rarement le weekend, pour des évènements organisés par l’ambassade ou le suivi de déplacements d’autorités françaises, voire en cas d’actualités nécessitant un suivi immédiat. Dans ce cas, le/la chargé(e) de mission sera sollicité(e) par rotation avec les autres membres du service. - Règlement intérieur appliqué et droit ou non aux RTT : Le règlement intérieur du 7 décembre 2020 s’applique aux VIA de l’ambassade. Il prévoit 11 jours d’ARTT par an. - Spécificités concernant les congés (dates obligatoires, fermeture de la structure, binômat, etc.) : Sauf circonstances exceptionnelles, il n’existe pas de période de congés obligatoires ni de fermeture de l’ambassade à certaines périodes de l’année. Le/la chargé(e) de mission doit organiser ses congés en lien avec les autres agents du service de presse dans l’objectif d’assurer la continuité du service. - Déplacements / missions fréquentes : Le/la chargé(e) de mission peut effectuer plusieurs déplacements en dehors de Vilnius, en fonction des visites et évènements organisés par l’ambassade. - Composition de l’équipe de travail : Le/la chargé/e de mission travaillera, dans un espace partagé, avec l’attachée de presse et le chargé de presse lituaniens, sous l’autorité de la conseillère politique, cheffe du service de presse et de communication.

Diplômes demandés : Master communication ou journalisme Langues : anglais (obligatoire, niveau C1), lituanien ou langue slave appréciée. Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Animation d’un site internet et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux. Solides compétences dans la réalisation de contenus (photos et vidéos) pour les réseaux sociaux. Maîtrise de Canva et compétences en montage vidéo. • Toute candidature à cette offre suppose obligatoirement une inscription préalable sur le site https://mon-vie-via.businessfrance.fr/ (les informations y figurant doivent être régulièrement mises à jour). • Merci d'adresser ==IMPERATIVEMENT== vos CV et lettre de motivation EN FRANCAIS, au format PDF en respectant le format de fichier ci-après : NOM Prénom CV.pdf. NOM Prénom LM.pdf. • Les niveaux de langues étrangères devront être précisés selon le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) A1, A2, B1, B2, C1, C2. • Tout dossier de candidature adressé directement à l’organisme d’affectation (Institut français, Consulat, Alliance Française, Ambassade) ne sera pas retenu. • Les lettres de recommandation, prises de contact via les réseaux sociaux (Linkedin Instagram...etc...) ou autres formes d’intervention auprès des conseillers RH ou des organismes d’affectation sont proscrites. • Si vous ne recevez pas d'information de notre part sous 8 semaines après retrait de l’annonce, vous pourrez considérer que, malgré tout l'intérêt que présente votre profil, il ne correspond pas à nos besoins actuels. • Les entretiens se feront en visioconférence. • Le/la candidat(e) devra être éligible à l'obtention d'un passeport de service/diplomatique pour le pays de destination.