Chargé(e) de mission (culturel) (H/F)

ATTENTION : Veillez à postuler via cette plate-forme pendant que l’offre est en ligne, celle-ci disparaîtra de ce site le jour d’expiration mentionné dans l’annonce à 00h01. Passé ce délai, vous ne pourrez plus la consulter en ligne même si vous l'avez enregistrée dans vos favoris. ******************************* Sous l’autorité hiérarchique du Conseiller de coopération et d’action culturelle, le/la VIA exercera les missions suivantes : ● Animation d'un réseau d'acteurs culturels tanzaniens et internationaux. Le/la VIA est chargé de l’entretien et du développement du lien avec le ministère tanzanien de la culture, des artistes, entrepreneurs et institutions culturels. Il est l’intermédiaire entre ces derniers et l’écosystème culturel français, tant hexagonal que dans l’océan indien (La Réunion et Mayotte). Il/elle représente l’ambassade lors d’évènements ou de réunions multilatérales dans le domaine de la culture. ● Travail en coordination avec « l’équipe France » en Tanzanie. Le/la VIA travaille principalement avec ses collègues du service de coopération et d’action culturelle et les alliances françaises présentes en Tanzanie, à Dar es Salaam et Arusha. En l’absence d’institut français celles-ci font office d’opérateur culturel du poste diplomatique. Il/elle est également amené.e à collaborer très régulièrement avec diverses structures du réseau français, au sein de l’ambassade (chancellerie, presse) ou en dehors (école française). Il/elle est amené.e à organiser des évènements de l’ambassade, ponctuels ou réguliers (tel que par exemple les manifestations liées au mois de la francophonie). ● Gestion de projets. Il/elle sera chargé.e de la conception et de la mise en œuvre projets liés aux fonds de coopération dans le domaine de la culture, constitués de fonds propres de l’ambassade ou obtenus via un appel à projets du ministère (les fonds équipe France ou FEF) ou de l’Institut français à Paris. Entre fonds propres de l’ambassade et fonds de coopération, le/la VIA aura à suivre un portefeuille de près d’un million d’euros par an. ● Communication sur les actions menées / actions d’influence Il/elle assurera la promotion des actions des actions de la France en Tanzanie en matière culturelle, en lien avec les attachés de presse de l’ambassade et de l’Alliance française. Environnement professionnel, horaires de travail, disponibilité soirs/weekends : Travail au sein des locaux de l’ambassade en lien quotidien avec les équipes du SCAC et des alliances françaises. Horaires de travail : 8h – 17h30. En fonction de l’agenda, le/la VIA pourra être amené à participer à des évènements le soir ou le weekend, qui donnent lieu à récupération. Règlement intérieur appliqué et droit ou non aux RTT : Le/la VIA a le même droit aux RTT que les agents titulaires. Déplacements / missions fréquentes : Le/la VIA sera amené à se déplacer régulièrement dans différentes villes de Tanzanie, notamment Arusha et Zanzibar, sous réserve des conditions de sécurité relatives au statut de VIA. Composition de l’équipe de travail : le SCAC est composé d’un conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), d’une assistante/gestionnaire, d’un VIA société civile et d’un VIA coopération universitaire et Campus France. ******************************* • Toute candidature à cette offre suppose obligatoirement une inscription préalable sur le site https://mon-vie-via.businessfrance.fr/ (les informations y figurant doivent être régulièrement mises à jour). Les candidat(e)s non inscrit(e)s ne seront pas retenu(e)s. • A compter de la sélection finale, les démarches de mise en route s’effectuent en France et nécessitent ==au minimum entre 2 et 4 mois à compter de l’identification du/de la candidat/e retenu/e selon le pays de destination==. • Merci d'adresser ==IMPERATIVEMENT== votre CV et lettre de motivation en français, au format PDF en respectant le format de fichiers ci-après : NOM Prénom CV.pdf NOM Prénom LM.pdf • Merci d'indiquer ==IMPERATIVEMENT== votre numéro d'identifiant donné lors de votre inscription sur le site. • Les niveaux de langues étrangères doivent être précisés selon le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) A1, A2, B1, B2, C1, C2. • Veillez à sauvegarder le contenu de cette offre lorsque vous postulez (via une copie d'écran et non pas sélectionné en favoris sur la plateforme Cf. ci-dessus). • Tout dossier de candidature adressé directement à l’organisme d’affectation (Institut français, Consulat, Alliance Française, Ambassade), ou qui serait incomplet ou non conforme ne sera pas retenu. • Les lettres de recommandation, prises de contact ou autres formes d’intervention (LinkedIn Instagram...etc...) auprès des Conseillers RH ou des organismes d’affectation sont proscrites. • Si vous ne recevez pas d'information de notre part sous 8 semaines après retrait de l’annonce, vous pourrez considérer que, malgré tout l'intérêt que présente votre profil, il ne correspond pas à nos besoins actuels. • Les entretiens auront lieu principalement en visioconférence (dans l’éventualité où ils se dérouleraient à Paris, aucune prise en charge des frais de transport par le Ministère n’est envisageable). • Le/la volontaire international(e) devra être éligible à l'obtention d'un passeport de service pour cette destination. • La consultation de la fiche « conseils aux voyageurs » sur le site du MEAE est ==INDISPENSABLE== au moment de postuler : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/conseils-par-pays-destination/ Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) recrute chaque année plusieurs centaines d’agents pour exercer des dizaines de métiers différents sous des statuts très divers. Chacun peut y trouver sa place et y vivre une expérience professionnelle hors du commun. Le MEAE s’engage résolument pour la diversité, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Découvrez l’engagement du ministère en faveur de la diversité : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/le-ministere-et-son-reseau/la-diversite-au-ministere/

Diplômes demandés : Master 2, en particulier en gestion de projets culturels, coopération internationale, relations internationales (s’il est spécialisé sur la zone géographique, cela constituera un avantage). Langues : Anglais - B2 minimum (le niveau sera testé lors de l’entretien). Swahili – une connaissance de la langue constituera un avantage lors de la sélection. Compétences informatiques : utilisation autonome des outils bureautiques. Observations particulières sur le poste : - Contraintes liées à l'exercice d'un poste à l'étranger * Grande disponibilité * Missions dans le pays - Compétences attendues pour les missions : * Capacité à gérer de manière autonome des projets de coopération, de leur conception à l’évaluation finale. * Capacités de planification, coordination entre partenaires et suivi financier. * Capacités rédactionnelles, sens de l’analyse * Une expérience professionnelle dans le milieu culturel, diplomatique et/ou dans un pays en développement sera apprécié, si c’est sur l’Afrique de l’est ce sera un avantage ; * La capacité d’adaptation à un environnement différent et multiculturel ; * Des qualités relationnelles et un esprit d’équipe.