Chief of staff to the CEO - French African Start up (H/F)

Optimetriks est à un moment charnière de son développement : une présence dans 30+ pays, des produits IA et SaaS reconnus sur plusieurs continents, et une machine commerciale qui s'accélère. Pour franchir la prochaine étape, le CEO recherche un(e) bras droit capable de tenir la barre sur les sujets RH et finance à l'échelle internationale, tout en gardant la rigueur d'une startup qui exécute vite. Mission qui peut être prolongée jusqu'à 24 mois Ce que tu vas faire concrètement : En tant que Chief of Staff, tu seras l'interface entre la vision du CEO et l'exécution opérationnelle. Tu ne seras pas un(e) assistant(e) de direction — tu seras un(e) co-pilote avec de vraies responsabilités et une vraie latitude. Sur les sujets RH & People : Piloter les processus de recrutement stratégiques (managers, leads techniques, profils internationaux) en lien avec les équipes locales Structurer et harmoniser les politiques RH à travers les différentes entités (France, Kenya, Sénégal, Mexique, Vietnam…) : contrats, on-boarding, évaluation des performances Construire et animer la culture Optimetriks dans un contexte multi-culturel et distribué Accompagner les managers sur les sujets People : montée en compétences, conflits, mobilité interne Sur les sujets Finance & Pilotage : Co-construire et suivre le budget annuel avec le CEO et les directeurs de BU Produire les reportings financiers mensuels (P&L, cash flow, KPIs clés) à destination du board et des investisseurs Appuyer les décisions d'allocation de ressources : arbitrages recrutement, investissements produit, expansion géographique Superviser les relations avec les prestataires comptables et juridiques locaux (Kenya, Nigeria, France…) Transversal & Stratégique : Préparer et animer les comités de direction et les réunions stratégiques Identifier les blocages opérationnels et proposer des solutions concrètes avant même qu'ils ne remontent Porter des projets transversaux de A à Z : restructuration d'un process, lancement d'un nouveau pays, intégration d'un nouvel outil interne Être le gardien(ne) de l'alignement entre les équipes sur les priorités du moment 🌍 Pourquoi nous rejoindre Un vrai rôle, pas un rôle de support Tu ne seras pas là pour prendre des notes en réunion ou reformater des slides. Tu auras la main sur des sujets qui comptent, avec un accès direct au CEO et une capacité réelle à influencer les décisions. Dès le premier mois, tu es dans le dur. Une boîte qui construit quelque chose qui a du sens Optimetriks ne fait pas de la tech pour faire de la tech. Nos produits tournent sur le terrain, dans des marchés où l'efficacité opérationnelle change concrètement la vie des distributeurs, des commerciaux et des marques qui les servent. 30+ pays, des millions de transactions trackées, et encore beaucoup de terrain à couvrir. Nairobi, pas Paris Tu t'installes dans l'une des capitales tech les plus dynamiques du continent africain, au cœur d'un écosystème startup en pleine ébullition. Ce n'est pas un posting exotique — c'est un vrai hub stratégique pour Optimetriks, et une expérience qui te marquera durablement. Une croissance accélérée pour toi aussi Dans une équipe lean, tu vas apprendre plus vite qu'ailleurs. Pas de bureaucratie, pas de politique, pas de six mois à attendre une validation. Tu exécutes, tu te trompes, tu corriges, tu progresses. Les profils qui passent par ce type de rôle en sortent avec une longueur d'avance significative. Une culture qui te ressemble Entrepreneuriale, directe, internationale et exigeante — mais sans ego inutile. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. On célèbre les victoires et on apprend des échecs sans chercher des coupables.

Tu sors d'une grande école ou d'un master exigeant, tu veux un premier poste avec de vraies responsabilités — pas un stage glorifié. Ce VIE est fait pour toi. Background & formation Bac +5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université de premier plan Une première expérience significative (stage long, alternance, première expérience pro) en finance, conseil, RH ou opérations Une appétence marquée pour les environnements entrepreneuriaux, internationaux et en croissance rapide Une expérience ou une vraie curiosité pour l'Afrique subsaharienne — tu ne débarques pas sans contexte Ce qui va faire la différence Tu es rigoureux(se) et structuré(e), mais tu sais aussi improviser quand le plan ne tient plus Tu prends des initiatives sans attendre qu'on te dise quoi faire Tu es à l'aise avec les chiffres : lire un P&L, construire un tableau de bord, suivre un budget ne te fait pas peur Tu communiques clairement, en français et en anglais — les deux sont non négociables Tu t'adaptes vite à des interlocuteurs très différents : équipes terrain au Kenya, investisseurs à Paris, partenaires au Mexique Ce qu'on ne cherche pas Quelqu'un qui attend des instructions précises avant d'agir Quelqu'un qui confond "reporting" et "impact" Quelqu'un qui n'a pas envie de mettre les mains dans le cambouis

At Optimetriks, we build impactful SaaS and AI products that help companies run smarter field operations and distribution—where it really matters: on the ground 🌍. We develop FieldPro, a modular product suite: /FieldPro Core for mobile CRM, sales force automation, routing, and real-time analytics /FieldPro Detect using computer vision to measure retail execution at scale /FieldPro Direct, an eB2B app connecting brands directly with retailers /FieldPro AI to turn data into smart recommendations and optimized decisions Born in Africa, we now operate across Europe, Africa, Asia, and Latin America, with teams in France, Senegal, Kenya, Nigeria, Mexico, Vietnam, and more. Our culture is deeply entrepreneurial: fast execution, real ownership, strong tech DNA, and global ambition. Joining Optimetriks means building products used in 30+ countries, working in lean, high-impact teams, and growing fast while making a real difference.