INGÉNIEUR(E) QA PHARMACEUTIQUE (H/F)

Présentation de la société : Rejoindre Davidson, c'est non seulement rejoindre un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et sur 3 continents, mais c'est aussi rejoindre LA société qui a été élue Great Place To Work France et Europe depuis 4 ans par ses salariés, ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France ! La " B Corp " est une communauté d'entreprises qui ont décidé de ne pas être les meilleures du monde, mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Le respect profond de toutes nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Parce que si le travail "ne rend pas heureux", il peut néanmoins "rendre malheureux". Nous nous engageons donc à écouter, à agir honnêtement et à promouvoir l'équité. - Une empreinte environnementale minimale et une empreinte sociale maximale. C'est pourquoi, en plus de votre travail, vous pourrez contribuer à des projets soutenus par Davidson : missions de solidarité internationale et soutien à des étudiants issus de milieux socio-économiques défavorisés en collaboration avec plusieurs ONG, mais aussi investissement dans des start-ups développant des solutions innovantes ! - Un management adhocratique basé sur les principes de "flat organization" et de "tribal management" Afin d’accompagner la croissance de notre pôle Pharmaceutique sur les régions Nord et Belgique, nous recrutons un ingénieur en QA H/F. Poste et missions: Vous serez amenés à travailler dans un environnement projet dans des contextes français ou internationaux et à : • Développer, assurer et maintenir la qualité du produit et des processus conformément aux exigences internes et aux cGMP (procédures standards, audits qualité, indicateurs de performance (KPI), process Re-engineering, etc…), • Assurer le suivi de la qualité de toutes les activités liées au projet, • S’assurer que les lots produits sont libérés dans les meilleurs délais, • Gérer les déviations, plaintes, change controls et les investigations, • Représenter l’équipe QA à l’ensemble des réunions opérationnelles (Réunions staff, Déviations, CAPA, etc…), • Superviser une équipe de technicien, • Effectuer les audits internes, • Contribuer aux projets d’amélioration en local et en transverse et s’assure que le niveau de conformité est mis à jour suivant les exigences internes et les cGMP, • Comprendre les problématiques techniques et / ou en production, et évaluer leur impact potentiel sur la qualité du produit, • Fournir un soutien QA à de nouveaux projets d’introduction de produits et d’activité de validation connexes.

De formation BAC+5 (école d’ingénieur ou équivalent). Vous JUSTIFIEZ d’une première expérience réussie en QA pharmaceutique. La maîtrise de l’Anglais indispensable NB: - Davidson Belgium prend en charge une partie du logement des V.I.E - Une embauche en CDI est possible après le V.I.E

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.