Chef de projet stratégique et développement culturel (H/F)

Dans un contexte de développement et de rayonnement de CMS en France et à l’international, le/la collaborateur·rice intervient au cœur de projets stratégiques, culturels et business. Rattaché·e à la direction, il/elle joue un rôle transverse en coordination, pilotage de projets et structuration de la réflexion stratégique, tout en contribuant opérationnellement au développement de l’activité et à la valorisation de la marque CMS auprès de ses partenaires et clients. Vos missions principales seront : Coordination stratégique et projets transverses • Coordonner des sujets stratégiques, internes et transverses de CMS. • Assurer un suivi opérationnel des projets, de leur cadrage à leur avancement, en lien avec les équipes internes et partenaires externes. • Contribuer activement à la réflexion stratégique et à la structuration des priorités. Conception et pilotage de projets culturels • Participer à la conception et au pilotage de projets culturels (muséaux, éditoriaux, retail), en France et à l’international. • Intervenir sur l’ensemble des dimensions des projets : stratégie, contenus, narration, coordination des parties prenantes, suivi budgétaire. • Garantir la cohérence des projets avec l’identité, les valeurs et l’exigence culturelle de CMS. Analyse et stratégie • Rédiger des notes stratégiques afin de préparer et faciliter les rencontres clés (comités, partenaires, clients, institutions). • Réaliser des veilles sur les sujets de développement (culture, création, innovation, modèles économiques, tendances de marché). Business Development et appels d’offres • Contribuer au Business Development de CMS. • Préparer des présentations créatives et stratégiques, chartées et enrichies d’insights, permettant des réponses claires, efficaces et fidèles à l’ADN de CMS. • Rédiger des notes et contenus stratégiques pour les réponses aux appels d’offres et aux nouveaux projets. Reporting et communication groupe • Préparer des présentations de reporting à destination du groupe, en synthétisant les avancées, indicateurs clés et perspectives. Profil Formation et expérience • Formation supérieure (IEP, école de commerce, université, école de création ou équivalent). • Expérience confirmée (selon le niveau du poste) en conseil, gestion de projets culturels, stratégie, institution culturelle, agence ou environnement créatif. Compétences clés • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction stratégique. • Bonne compréhension des enjeux culturels, créatifs et économiques. • Solide culture générale et sensibilité forte aux projets culturels et artistiques. • Aisance dans la préparation de supports de présentation à forte valeur ajoutée (stratégie, storytelling, vision). • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, dans des environnements complexes et transverses. Soft skills • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. • Esprit stratégique allié à une forte capacité opérationnelle. • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires, institutions). • Curiosité intellectuelle, proactivité et sens de l’initiative.

Formation supérieure (IEP, école de commerce, université, école de création, histoire de l’art, management culturel ou équivalent). Expérience de 3 à 7 ans (à ajuster selon le niveau) en gestion de projets, conseil, stratégie, développement ou au sein d’une institution culturelle, d’une agence, d’un cabinet de conseil ou d’un environnement créatif. Une expérience sur des projets culturels, créatifs ou à forte dimension intellectuelle est fortement appréciée. Compétences clés Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse. Très bonnes compétences rédactionnelles (notes stratégiques, présentations, réponses à appels d’offres). Maîtrise de la gestion de projets transverses : coordination d’acteurs multiples, suivi des plannings et des budgets. Forte aisance dans la conception de supports stratégiques et créatifs, à la fois rigoureux et inspirants. Capacité à comprendre et traduire des enjeux complexes (culturels, économiques, institutionnels) en recommandations claires. Bonne sensibilité aux enjeux de développement et de business, sans perdre l’exigence culturelle et éditoriale. Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Keynote ou équivalent). Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit.

Chargeurs Museum Solutions société du Groupe Chargeurs, est le leader mondial des services de conception et d’aménagement d’espaces pour les musées et institutions culturelles. Il comprend un pôle industriel, Senfa Technologies, spécialiste de l’enduction de textiles techniques, et un pôle services, regroupés par Chargeurs Creative Collection, réseau unique de partenaires et filiales autonomes fournissant une gamme complète et intégrée de services dédiés à la conception et réalisation d’expériences visiteurs immersives.