TALENT ACQUISITION PARTNER LIFE SCIENCES (H/F)

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 30 ans leader européen de l'ingénierie et du conseil en technologies (plus de 40 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de 2.3 Milliard d'Euros - implantation du groupe dans 25 pays). Pour sa filiale en Belgique nous sommes à la recherche d’un(e) TALENT ACQUISITION PARTNER en LIFE SCIENCES basé à Bruxelles En tant que Talent Acquisition Partner, vous remplissez un rôle clé au sein de l'organisation. Ce poste comporte de grandes responsabilités car le développement de l'entreprise en dépend. Nous recherchons les meilleurs talents de demain, pour relever les défis de chaque jour. DESCRIPTION DU POSTE ➢ Recrutement : En concertation avec les Business Managers, vous déterminez quelles fonctions sont prioritaires et vous offrez le support adéquat dans la recherche de candidats et dans la rédaction des descriptions de poste. La sélection des candidats via les sites d'emploi, les réseaux sociaux et autres canaux de recrutement est sous la responsabilité du Talent Acquisition Partner et est une étape cruciale du processus pour s'assurer que nous sélectionnons les meilleurs candidats. Le premier contact avec le candidat est également important puisqu’une présélection a lieu par téléphone. Vous suivez ensuite l'intégralité du processus de recrutement des candidats depuis la planification des entretiens avec les Business Managers jusqu'à la signature du contrat de travail. Vous participez activement aux réunions opérationnelles hebdomadaires. ➢ Dans le cadre de la communication interne/externe vous prendrez en charge l'animation et le développement des parcours de formation ; vous assisterez aux salons de l'emploi/professionnels et organiserez des événements de recrutement.

DESCRIPTION DU Profil -Votre langue maternelle est le français (ou niveau bilingue) et vous êtes fluent en anglais. Le néerlandais est un plus. -Vous possédez un Bachelier ou Master en : Business, HR, Psychologie ou communication. -Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement est un plus. Enfin, vous êtes organisé, rigoureux et savez adapter à des contextes culturels forts différents de par vos expériences personnelles et professionnelles précédentes. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques tels que Word/Powerpoint/Excel .