VIA Chargé(e) de mission culturelle (H/F)

ATTENTION : Veillez à postuler via cette plate-forme pendant que l’offre est en ligne, celle-ci disparaîtra de ce site le jour d’expiration mentionné dans l’annonce à 00h01. ************************************************* Sous l’autorité hiérarchique de la directrice déléguée, le/la VIA exercera les missions suivantes : - Contribution à la programmation culturelle de l’Institut Français du Nigéria (IFN) et participera à l’animation des différentes actions définies (grands rendez-vous annuels, débat d’idées, spectacle vivant, arts visuels, cinéma, numérique, formations, etc…). - Participation à la stratégie de communication et ponctuellement à l’actualisation des contenus en ligne (lors d’évènements par exemple). - Développement des relations avec les partenaires locaux notamment la communauté créative du Nigeria (rendez-vous, visites de lieux…). - Appui à la direction pour mener des projets de renforcement de capacités et/ou de tournées internationales d’artistes. - Contribution à la coordination des actions au bénéfice du réseau culturel français au Nigéria, composé outre l’IFN de dix Alliances françaises et d’un institut de recherche (IFRA-Ibadan). - En lien avec le responsable technique de l’IFN, soutien à l’organisation logistique et administrative des événements dans et hors les murs notamment : coordination logistique des prestataires techniques et des équipes artistiques, mise en place des conventions et factures etc. - Participation à la gestion des budgets dédiés à l’action culturelle et artistique - Mise en place des actions culturelles communes avec le pôle pédagogique et le pôle digital de l’IFN. Observations particulières sur le poste : L’IFN est une composante à part entière du poste diplomatique et du service de coopération et d’action culturelle, tous deux étant dirigés par le COCAC / Directeur de l’IFN. Ses missions relèvent donc autant de la programmation d’événements culturels publics que de la coopération bilatérale enre la France et le Nigeria. - Environnement professionnel, horaires de travail, disponibilité soirs/weekends : Affecté(e) à plein temps à l’Institut français du Nigéria à Abuja, le/la VIA devra faire preuve d’une grande disponibilité, notamment les soirs et parfois les week-ends, sujets à rattrapage. - Règlement intérieur appliqué et droit ou non aux RTT : Le/la VIA bénéficiera du régime de RTT commun à l’ensemble des agents expatriés du poste. Il/elle sera astreint(e) au respect du règlement intérieur de l’IFN, et des procédures normant le travail à l’Ambassade lorsque sa présence y sera nécessaire (réunions, événements…). - Spécificités concernant les congés : Le/la VIA bénéficiera du régime de congés commun à l’ensemble des agents expatriés du poste, mais devra suivre les principales périodes de fermeture de l’IFN, notamment lors des congés de fin d’année. Toute absence pour congés ou RTT entraînera la définition d’un binôme de remplacement au sein de l’équipe d’agents expatriés. - Déplacements / missions fréquentes : Déplacements ponctuels à l’intérieur du pays. - Composition de l’équipe de travail : Relation directe : Directeur de l’IFN / COCAC ; Directrice déléguée ; toute l’équipe de l’IFN : pôle pédagogique, pôle secrétariat général, pôle digital, service communication, Attachée culturelle (Lagos) ; Attaché audiovisuel régional (Lagos), VIA culturel (Lagos) ; Relation ponctuelle : CACAC / ACSU, VIA ESR ; Attachée et VIA linguistique ; Attachée et VIA de coopération ; autres services de l’Ambassade, Espace Campus France ************************************************* • Toute candidature à cette offre suppose obligatoirement une inscription préalable sur le site https://monvievia.businessfrance.fr/ Les candidat(e)s non inscrit(e)s ne seront pas retenu(e)s. • Les niveaux de langues étrangères devront être OBLIGATOIREMENT précisés selon le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) A1, A2, B1, B2, C1, C2. • Merci d'adresser ==IMPÉRATIVEMENT== votre CV et lettre de motivation en français, au format PDF en respectant le format de fichiers ci-après : NOM Prénom CV.pdf NOM Prénom LM.pdf • Tout dossier de candidature adressé directement à l’organisme d’affectation et/ou qui serait incomplet ou non conforme NE SERA PAS RETENU. • Les lettres de recommandation, prises de contact via les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram, etc...) ou autres formes d’intervention auprès des organismes d’affectation (ce qui inclut la DRH) sont proscrites. • Si vous ne recevez pas d'information de notre part sous 8 semaines après expiration de l’annonce, vous pourrez considérer que, malgré tout l'intérêt que présente votre profil, il ne correspond pas à nos besoins actuels. • Les entretiens auront lieu principalement en visioconférence. • Le/la candidat(e) devra être éligible à l'obtention d'un passeport de service/diplomatique pour le pays de destination. • La consultation de la fiche « conseils aux voyageurs » sur le site du MEAE est ==INDISPENSABLE== au moment de postuler : https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/conseils-par-pays-destination/ *************************************************

Diplômes demandés : Master 2 en gestion de projets culturels, ou niveau inférieur si capable de démontrer une première expérience professionnelle probante en conception, communication et/ou marketing de projets culturels. Langues : Anglais (très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral – B2/C1 minimum). La maîtrise d’une langue nationale (yoruba, igbo ou haoussa) constituerait un atout. Compétences informatiques : Outre la maîtrise du Pack Office et d’Internet, la connaissance des outils informatiques de mise en page et d’illustration, de présentation et de gestion Internet (notamment WordPress) est un plus. Compétences attendues pour les missions : Principales qualités requises : Sens de l’organisation, Rigueur et capacité à rendre compte, Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, Capacité à s’adapter et à se positionner dans un contexte interculturel très marqué, Sens des relations humaines et de la communication, Sens de l’initiative, Goût pour le travail en équipe mais aussi autonomie lorsque requis, gestion des imprévus. Outre les compétences professionnelles décrites, le/la VIA devra disposer d’une excellente culture générale et d’une appétence pour différents domaines artistiques. Une sensibilité pour les cultures africaines, voire une première connaissance du pays ou de la région, seraient un plus notable. Une première expérience de l’expatriation et du travail dans une institution française à l’étranger serait un plus.