← Retour aux offres
Publiée le 28 mai 2026
C
VIE Nouveau
Spécialiste en ressources humaines (H/F)
CMA CGM
VIE243350
Expire le 27 juin 2026 28 jours restants
Description de la mission
VOTRE RÔLE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous anticipez, identifiez et accompagnez les transformations sur l’ensemble de votre périmètre, tout en assurant le déploiement de la politique RH du Groupe.
Véritable partenaire stratégique et support des équipes opérationnelles, vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs de votre périmètre.
Le poste couvre un ensemble de pays d’Europe de l’Est / Mer Noire (Roumanie, Ukraine, Chypre, Albanie, Bulgarie et Géorgie). Il est basé à Bucarest, en Roumanie, avec un rattachement hiérarchique au Directeur RH Régional du bureau régional Levant basé à Beyrouth, au Liban.
QU'ALLEZ VOUS FAIRE?
• Parfaitement intégré(e) et reconnu(e) sur votre périmètre, vous conseillez et accompagnez le top management, les managers locaux et les collaborateurs sur les sujets RH et organisationnels.
• À ce titre, vous êtes force de proposition sur les sujets RH et accompagnez la mise en œuvre de projets structurants.
• En tant que relais de la stratégie RH du Groupe et créateur de valeur auprès de vos interlocuteurs, vous pilotez le déploiement opérationnel de la politique RH du Groupe sur l’ensemble des départements dont vous avez la responsabilité.
• Vous accompagnez notamment les collaborateurs dans leur développement individuel et leur évolution au sein du Groupe.
• Vous travaillez en interface avec les différents départements RH spécialisés tels que le recrutement, la formation professionnelle, la gestion des talents ainsi que les Relations Sociales.
• Enfin, vous contribuez aux différents projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.
Profil recherché
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
• Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez évolué dans des environnements internationaux, multiculturels et exigeants.
• Vous parlez anglais couramment.
• Vous savez piloter des projets structurants à forte visibilité (workforce planning, organizational design, etc.).
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Vous faites preuve de réactivité, de prise d’initiative et de solides capacités d’analyse.