Chargé de Formation & Talent Management (H/F)

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du site et au sein d’une équipe de 2 personnes, vous déployez la politique d’évaluation et de formation pour l’ensemble des collaborateurs dans un environnement industriel exigeant. Vous pilotez les dispositifs associés, identifiez les besoins en lien avec les opérationnels et contribuez activement aux projets de structuration et de digitalisation des processus RH, en collaboration étroite avec les équipes Développement RH et SIRH du Groupe. Votre mission : • Déployer et structurer les processus d’évaluation des collaborateurs et les dispositifs de formation, de l’intégration à la formation continue, • Identifier les besoins en compétences en lien avec les managers et formaliser les plans d’actions associés, • Piloter les programmes de formation et assurer le suivi des actions via les outils dédiés, • Accompagner les managers dans l’appropriation des processus et des outils de développement des compétences, • Contribuer aux projets d’amélioration et de structuration du Talent Management, • Participer au déploiement des solutions digitales RH de gestion de la formation, des évaluations et des talents.

De formation supérieure Bac +5 (Master, Ecole de Commerce) avec une spécialisation en ressources humaines vous justifiez d’une première expérience en développement RH, formation professionnelle acquise dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi. Vous maîtrisez les fondamentaux de la formation professionnelle et des processus d’évaluation de la performance. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez une appétence pour les projets de transformation et de structuration. Reconnu pour votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et vous adapter à différents niveaux de l’organisation. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, avec une capacité à planifier, gérer les priorités, anticiper les problèmes, et identifier les risques et opportunités. Autonome et pragmatique, vous proposez des solutions concrètes et efficaces Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au siège en France afin de vous familiariser avec les outils et la culture du Groupe, et évoluerez en lien étroit avec les équipes RH globales tout au long de votre mission. VIE de 24 mois basé à Floreffe, Belgique, à 15km de Namur.