Deputy Program (H/F)

Assurer la liaison entre l'équipe centrale et l'usine tout au long des différentes phases du projet et participer régulièrement aux réunions de l'équipe centrale, Soutenir la gestion et le suivi de la production en collaboration avec le PPTL (Program Plant Team Leader) et l'IPL (Industrial Program Leader) (phase d'industrialisation, gestion, mise en œuvre, organisation de la production à plein régime), Participer activement aux audits et aux visites des clients à l'usine et garantir le soutien de l'organisation, Établir le calendrier du programme et assurer son suivi avec le responsable de programme, Collecter et mettre à jour régulièrement la documentation du programme (tableau de bord du programme, PLR – Rapport de lancement du programme, rapports de suivi des performances de lancement et indicateurs KPI, plan d’affaires, analyse des risques et des opportunités) pour le responsable de programme, et animer des réunions de revue sur ces sujets, si nécessaire, Gérer la documentation relative aux lots de travail afin de garantir les livrables du programme et de contribuer à la réussite des objectifs du programme, Soutenir les procédures et la mise en œuvre des demandes de modification technique (ECR), Assurer la coordination entre toutes les fonctions, telles que la qualité pour la validation, la logistique pour la gestion de la production, etc., Assister le contrôleur de programme dans l’élaboration du plan d’affaires, Soutenir les activités d’industrialisation lors de la réception de la nouvelle machine et de l’outillage, y compris la collecte des documents pertinents (tels que le protocole de réception et la documentation relative à la machine)

Le candidat idéal devra posséder les qualités suivantes : Niveau d’études minimum : master en ingénierie, économie ou gestion. Compétences et aptitudes : Dynamique de groupe et gestion des relations : bonne compréhension de la dynamique d’équipe et capacité à gérer efficacement les relations, en particulier au sein d’équipes de grande taille. Compétences en communication et en organisation : excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation, de l’efficacité et de la hiérarchisation des tâches. Capacité à préparer des présentations destinées à la direction. Planification et résolution de problèmes : capacité à définir des objectifs clairs et mesurables et à résoudre efficacement les problèmes. Solide connaissance des processus de gestion de programme dans l’industrie automobile. Maîtrise de la méthodologie 8D et, de préférence, d’outils plus détaillés (5W2H, Ishikawa, etc.). Gestion du temps et assurance qualité : capacité à gérer efficacement son temps sans compromettre la qualité. Négociation et diplomatie : Solides compétences en négociation et capacité à gérer les problèmes avec diplomatie et tact. Souci du détail et analyse des données : Sens aigu du détail et capacité à analyser les données avec précision. Outils : Outils de gestion de programme et MS Office (Excel et PowerPoint). Anglais : Maîtrise de l’anglais et capacité à comprendre et à s’exprimer dans un anglais des affaires de bon niveau.