Data Engineer (H/F)

🎯 Votre Mission Rattaché(e) à la Data Tribe centrale d’un grand groupe bancaire à Madrid, vous accompagnez les différentes équipes ("squads") dans la conception, l'évolution et l'optimisation de leurs architectures de données. Vous participez activement à la création de nouveaux datahubs et à la migration des plateformes existantes vers des solutions modernes, robustes et scalables. Vos responsabilités au quotidien : Concevoir & Développer : Mettre en place et maintenir des pipelines de données sécurisés et scalables en utilisant le framework Spark (Scala). Orchestrer & Automatiser : Streamliner l'ingestion de données et planifier les flux de traitements (principalement via Airflow). CI/CD & Qualité : Mettre en place des pipelines de déploiement continu (GitLab, Jenkins), réaliser les tests unitaires et garantir l'intégrité du code. Collaboration & Support : Recueillir les besoins techniques auprès des équipes transverses, rédiger la documentation et apporter un support/mentorat auprès des profils plus juniors.

👤 Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master universitaire avec une spécialisation en Informatique ou Big Data / Data Engineering. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience solide de 2 à 3 ans en ingénierie des données (une alternance de longue durée ou un premier emploi post-études sont fortement appréciés). Compétences techniques clés : Maîtrise indispensable de Spark développé en Scala (le duo cœur du projet). Bonne expérience pratique avec un orchestrateur de données (principalement Airflow). Connaissance des flux en temps réel (Kafka) et des technologies de stockage Cloud (S3/COS, format Parquet). Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD sous GitLab/Jenkins, documentation technique). Langues : Maîtrise professionnelle du Français (B2/C1) et de l'Anglais (B2/C1) requise pour évoluer dans ce contexte international. Soft Skills : Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur et aisance à communiquer. Vous aimez partager vos connaissances et apporter du support (notamment à des profils plus juniors). Éligibilité : Vous remplissez impérativement les critères d'éligibilité au dispositif du VIE de Business France (notamment la limite d'âge de 28 ans).

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extien(ne)s en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !(Paris, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis, Toulouse, Toulon, Rennes, Grenoble, Bordeaux et bientôt à Niort, Tours, Strasbourg et Rouen en 2023), mais aussi en Belgique (Bruxelles), en Suisse (Lausanne), en Roumanie (Bucarest), en Espagne (Barcelone), au Portugal (Lisbonne) et au Canada (Montréal). La diversité de nos missions nous permet d’évoluer sans cesse et de faire bénéficier nos clients de cette expertise dans un seul but : optimiser la création de valeur. Nous sommes persuadés que la réussite des projets de nos clients passe par l’accomplissement professionnel et personnel de nos salariés, c'est pourquoi nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Être "Extien", c'est évoluer dans un environnement fondé sur la transparence, la collaboration, le plaisir et l'optimisation constante de la performance. Extia recrute ! Envoyez votre candidature à jobs@extia.fr