Analyste Rémunération & Avantages Sociaux (H/F) - Belgique

Au sein de TotalEnergies Power & Gas Belgium, filiale basée à Liège, le poste est rattaché à l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux du département Ressources Humaines. L'équipe intervient sur les activités liées à la rémunération, aux avantages sociaux, au reporting RH, à l'administration RH, à la gestion de flotte de véhicules de société et au pilotage des campagnes RH Groupe. Vous intervenez en lien avec l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux, les autres équipes RH, les collaborateurs de la filiale ainsi qu'avec différents prestataires externes. Merci de candidater en anglais. Vos principales missions : • Produire et analyser les reportings RH et les indicateurs RH (KPI). • Réaliser des analyses quantitatives, des calculs et des simulations en lien avec les dispositifs de rémunération et d'avantages sociaux. • Participer à la gestion des campagnes RH Groupe. • Collecter les informations nécessaires auprès des interlocuteurs RH et assurer les communications associées auprès des collaborateurs. • Gérer la flotte de véhicules de société : commandes, changements de véhicules, suivi des prestataires et calculs liés aux cotisations. • Intervenir ponctuellement dans la gestion de la plateforme de réservation de voyages Egencia. • Maintenir à jour le SharePoint RH et la documentation associée. • Contribuer à l'amélioration des processus RH et participer à des projets liés à l'onboarding, l'offboarding et la transparence salariale. • Apporter un support ponctuel à l'équipe RH sur des sujets d'administration RH, d'audit et d'organisation interne.

Diplômé d'un Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Économie ou domaine équivalent lié à la fonction RH. Une première expérience en Rémunération & Avantages Sociaux et une appétence pour le reporting RH constituent un atout. Vous disposez de compétences en : • reporting RH et suivi de KPI RH ; • analyses chiffrées de données, identification des écarts et simulations RH ; • gestion de bases de données ; • réalisation et formalisation de procédures. Vous maîtrisez les outils suivants : • Excel ; • Word ; • PowerPoint ; • SharePoint. La connaissance de Power BI constitue un atout. Un niveau de français C2 est requis. Un niveau d'anglais B2 minimum est également demandé. Un niveau de néerlandais A2 constitue un atout.