Chargé(e) de l'amélioration continue (H/F)

Élaborer, en coordination avec l'équipe de direction, les plans annuels d'amélioration et d'accélération FES du site et des départements. Participer à l'élaboration et à la réalisation du budget des coûts MOD de l'usine, grâce à une « gestion efficace des coûts MOD » et à un « plan d'amélioration des coûts MOD ». Assurer le suivi du plan de déploiement FES, afin de soutenir la mise en œuvre du Plan d'amélioration de l'usine (PIP). Veiller à ce que les indicateurs clés de performance (KPI) FES soient bien compris au niveau de l’usine et à ce que le lien avec les résultats du compte de résultat soit établi, afin de hiérarchiser correctement les priorités du plan FES. Contribuer à l’application et au respect des principes FES dans les programmes dès la phase de conception (conception de processus Lean, MIFD, validation de la conception des équipements, ateliers « carton », travail standardisé, OHP, agencement des processus, emballage, etc.). Soutenir la mise en place et le respect du travail standardisé, ainsi que le développement de l’OHP (principalement les rôles et routines des responsables GAP et des superviseurs), en tant que fondements essentiels pour atteindre des niveaux élevés de performance opérationnelle. Soutenir la mise en œuvre des outils d’amélioration FES pour la fiabilité de la production, les normes de changement de série (flexibilité), la réduction des arrêts de ligne, l’équilibrage des lignes et l’efficacité globale du MOD. Assister le responsable FES&P dans la mise en œuvre des méthodologies et des outils FES par une participation active sur le terrain. Transmettre les connaissances et l’expérience FES au personnel de l’usine à travers des activités d’amélioration sur le terrain. Encourager le travail d’équipe et les activités de résolution de problèmes, animer des groupes de résolution des problèmes de production et des ateliers (5S, Hoshin, TPM, SMED, les 8 principes fondamentaux de la qualité, idées d’amélioration, HSE, etc.). Contribuer à la réduction des délais de production grâce à la mise en œuvre du flux continu, à l’optimisation de l’agencement, au système « pull » et à l’accélération des flux, en animant et/ou en dirigeant des ateliers sur les principes FES/Lean. Veiller au respect des consignes, politiques et procédures de sécurité. Soutenir les engagements pris dans le cadre de la politique environnementale ISO 14001.

Compétences, formation et expérience Connaissances en matière de qualité Ouverture d’esprit internationale ; une expérience à l’étranger serait un atout. Esprit d’équipe développé Bonnes compétences en communication Master en ingénierie ou en gestion Expérience dans la production en milieu industriel Maîtrise de l’anglais requise. Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles Orientation vers les résultats. Esprit d’entreprise Engagement envers les normes éthiques les plus strictes et volonté de respecter le Code d’éthique et le Code de gestion de Faurecia Compétences en matière de leadership Favorise l’innovation Favorise l’innovation Gère l’ambiguïté Gère la complexité Orientation client Génère des résultats Optimise les processus de travail Agilité d’apprentissage Sens politique Fait preuve de conscience de soi Collabore avec les autres Inspire confiance

Activités de holding et de support pour toutes les entités légales du groupe Forvia compris dans la Branche d’Activité Intérieur de Véhicule (BG FIS).