Dessinateur Projeteur Electricité (F/H) (H/F)

Concevoir, modéliser et mettre à jour les plans et schémas électriques d’installations (courants forts et faibles), en respectant les normes en vigueur et les exigences techniques des projets. Intervenir sur toutes les phases, de l’avant-projet à l’exécution Analyser les cahiers des charges techniques (CCTP, plans architectes, notes de calcul, etc.) Participer aux réunions de lancement et de coordination avec les différents intervenants (ingénieurs, architectes, clients) Réaliser les études techniques en électricité Réaliser les plans et maquettes Élaborer les plans d’exécution sous AutoCAD (plans 2D) Réaliser les plans de cheminement de câbles, d’implantation des équipements, les schémas unifilaires et multifilaires, les synoptiques techniques Assurer la cohérence entre les différents documents techniques

Maîtrise d’AutoCAD (plans 2D) Maîtrise de Revit (BIM) (modélisation 3D) Connaissance des installations électriques (CFO/CFA) Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.) Lecture et interprétation de plans techniques tous corps d’état Rigueur et précision Organisation Esprit d’analyse Communication Autonomie et initiative Adaptabilité Travail en équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.