Functional Analyst (F/H) (H/F)

En tant qu'Analyste Fonctionnel / Business Analyst IT, vous serez amené(e) à : Travailler en étroite collaboration avec le client pour identifier, analyser, valider et documenter les processus métiers ainsi que les besoins fonctionnels. Superviser la bonne mise en œuvre en fournissant les spécifications fonctionnelles et les critères d'acceptation. Assurer la liaison entre les utilisateurs métiers du client et l'équipe de développement et de test du projet. Comprendre et documenter les exigences fonctionnelles et techniques du client, les user stories et les scénarios de recette. Comprendre les limites et les possibilités des systèmes applicatifs ainsi que leurs impacts sur les processus métiers et les fonctionnalités. Initier et superviser la conception de la solution projet. Effectuer des présentations et des démonstrations des fonctionnalités du produit.

Expérience de la méthodologie Agile/Scrum. Une bonne connaissance de SQL, BPMN, UML, Jira/Confluence est un grand plus. Capacité à faire le lien de manière efficace entre les besoins fonctionnels du client et les options/fonctionnalités du système applicatif. Excellentes capacités d'analyse. Excellent esprit d'équipe.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts : • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.