Talent Acquisition Life Sciences - Genève (H/F)

Talent Acquisition Life Sciences - Genève (H/F) Date de début : À définir À propos d’Efor Implantée à Genève, notre agence accompagne le développement de nos activités dans le secteur Life Sciences en Suisse romande. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre activité recrutement et contribuer directement à notre croissance. Votre mission En tant que Talent Acquisition, vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement et interviendrez sur l’ensemble du processus : Identifier les talents : sourcing sur les jobboards, approche directe via les réseaux sociaux et diffusion des annonces. Préqualifier et recruter : réaliser les premiers échanges téléphoniques, mener les entretiens et évaluer les candidats. Accompagner les candidats : assurer un suivi régulier, présenter les opportunités et accompagner les candidats jusqu’à la finalisation du recrutement. Travailler en lien avec les équipes business : comprendre leurs besoins, anticiper les recrutements à venir et contribuer à la croissance du périmètre. Votre profil Bac +5, idéalement issu d’une école de commerce. Une première expérience en recrutement. Un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. Une réelle curiosité pour le secteur des Life Sciences. Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle envie de prendre des responsabilités. Une bonne capacité d’adaptation et un esprit d’équipe. Une appétence pour le sourcing et l’approche directe. L’envie d’évoluer dans un environnement international et entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Efor à Genève ? Un environnement international au cœur de Genève et de la Suisse romande. Une expérience responsabilisante : vous serez rapidement autonome sur vos missions et au contact direct des équipes business. Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement en France et à l’international. Un environnement de travail convivial, dynamique et entrepreneurial. Le poste est ouvert à tous les profils.

Votre profil Bac +5, idéalement issu d’une école de commerce. Une première expérience en recrutement. Un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. Une réelle curiosité pour le secteur des Life Sciences. Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle envie de prendre des responsabilités. Une bonne capacité d’adaptation et un esprit d’équipe. Une appétence pour le sourcing et l’approche directe. L’envie d’évoluer dans un environnement international et entrepreneurial.

Le Groupe EFOR est une société de conseil en ingénierie, créée en 2013. En pleine croissance, nous comptons déjà plus de 1200 collaborateurs. EFOR se caractérise d’abord par la volonté de rassembler des personnalités, des hommes et des femmes passionnés. Nous sommes convaincus qu’au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes. Notre groupe dispose aujourd’hui de 16 agences (France, Suisse et Belgique). Nous ambitionnons de continuer à se développer sur le territoire national et international. Fin 2020 le groupe EFOR et CVO-EUROPE ont décidé d'unir leur forces, leurs compétences et leur histoire pour créer le leader européen du conseil spécialisé dans les sciences de la vie. En juillet 2021 le groupe Soladis rejoint le groupe et apporte 20 ans d'expertise sur les métiers de la valorisation de la data, du digital et sa CRO full service. Nous donnons ainsi naissance à un groupe unique en Europe. Avec plus de 1500 spécialistes, ingénieurs, docteurs et pharmaciens, notre nouveau groupe a l'ambition de consolider sa place de leader dans le Life Sciences Consulting en poursuivant son développement. Nous partageons la conviction que notre nouvelle histoire commune sera fondée sur des valeurs humaines fortes et notre expertise mise au service de la performance de nos clients.