Responsable adjoint de programme (H/F)

Mettre en place le calendrier du programme et assurer son suivi Rassembler la documentation relative au programme (plan d’affaires, analyse des risques et des opportunités, tableau de bord du programme, rapport de lancement du programme (PLR), rapport de suivi des performances au lancement et indicateurs KPI) à l’intention du responsable de programme, et organiser des réunions d’examen sur ces sujets lorsque cela s’avère nécessaire Veiller à la mise à jour régulière de cette documentation Gérer des dossiers internes spécifiques à la demande du responsable de programme (tels que le développement et la livraison de prototypes) Veiller à ce que les processus définis dans le système de gestion de programmes (PMS) de Faurecia soient appliqués à toutes les étapes Organiser la documentation afin d’assurer la continuité du programme et de contribuer à la gestion des connaissances Veiller à la conformité des programmes avec les systèmes qualité des clients, ainsi qu’avec les normes HSE, de sécurité et réglementaires Participer aux réunions de revue du programme (quotidiennes ou hebdomadaires) Soutenir les routines et la documentation ECM Participer activement aux réunions avec les clients Faciliter la communication avec les clients concernant les livraisons, les performances qualité, les modifications techniques et les retards de production Contribuer au maintien d’une relation client positive et professionnelle

Le candidat idéal devra posséder les qualités suivantes : Niveau d’études minimum : master en ingénierie, économie ou gestion. Compétences et aptitudes Dynamique de groupe et gestion des relations : bonne compréhension de la dynamique d’équipe et capacité à gérer efficacement les relations, en particulier au sein d’équipes de grande taille. Compétences en communication et en organisation : excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi qu’un sens aigu de l’organisation, de l’efficacité et de la hiérarchisation des tâches. Capacité à préparer des présentations destinées à la direction. Planification et résolution de problèmes : capacité à définir des objectifs clairs et mesurables et à résoudre efficacement les problèmes. Solide connaissance des processus de gestion de programmes dans l’industrie automobile. Méthodologie 8D et, de préférence, maîtrise d’outils plus détaillés (5W2H, Ishikawa, etc.). Gestion du temps et assurance qualité : capacité à gérer efficacement son temps sans compromettre la qualité. Négociation et diplomatie : Solides compétences en négociation et capacité à gérer les problèmes avec diplomatie et tact. Souci du détail et analyse des données : Sens aigu du détail et capacité à analyser les données avec précision. Outils : Outils de gestion de programme et MS Office (Excel et PowerPoint). Anglais : Maîtrise parfaite de l’anglais et capacité à comprendre et à s’exprimer dans un anglais des affaires de bon niveau.