Talent Acquisition Specialist (H/F)

Dans un marché où les attentes des candidats et les enjeux des entreprises évoluent sans cesse, Eiquem construit une approche du recrutement centrée sur l’humain. Pour accompagner notre croissance et continuer d’offrir un service de qualité à nos clients comme à nos candidats, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tu rejoindras une équipe Recrutement de 6 personnes et travailleras en lien étroit avec le pôle commercial. Tu prendras en charge le recrutement de profils en CDI, stage et alternance pour des entreprises de tailles et de secteurs variés : santé, tech, logistique, grande distribution, transition énergétique… Au quotidien, tes missions seront les suivantes : - Rédiger les annonces à partir du brief client, et les diffuser sur différents canaux - Assurer le sourcing de candidats et l'approche directe de profils - Trier et sélectionner les candidatures pertinentes - Effectuer les entretiens de pré-qualification et rédiger les comptes rendus destinés à nos clients - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et pendant leur intégration, en veillant à leur offrir l’expérience la plus fluide, humaine et qualitative possible Tu seras également amené(e) à intervenir sur des projets liés à la stratégie de recrutement : - Contribuer à l’amélioration des outils et pratiques de recrutement - Participer à l'optimisation de notre stratégie de sourcing - Explorer de nouveaux canaux d'acquisition - Tester de nouvelles méthodes d'approche Pourquoi rejoindre Eiquem : - Ce poste met un véritable accent sur la relation candidats : tu auras une rôle à jouer dans l’écoute, le conseil et l’accompagnement en plus de la présentation de tes offres - Rejoindre Eiquem, c'est aussi rejoindre une structure à taille humaine, bienveillante et en constante évolution - Tu évolueras au sein d'un écosystème d'entreprises très diversifié - Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise - Nos bureaux sont situés près de Marquês de Pombal, en plein centre de Lisbonne ! Le processus d'embauche : - Un échange téléphonique avec Marie, membre de notre équipe recrutement - 30 minutes - Un exercice de cas pratique à réaliser chez toi - Un entretien et une restitution de l'exercice avec Gaëlle (Responsable Recrutement) et Camille, également membre de l'équipe recrutement - 1h30 - Un dernier échange avec Amaury (CEO) - 30 minutes

- Tu es diplômé(e) d’un Bac +3/5 en école de commerce ou équivalent universitaire - Tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste lié au recrutement - Tu maîtrises LinkedIn, et idéalement LinkedIn Recruiter - Tu maîtrises parfaitement la langue française (écrite et orale) et as un bon niveau d'anglais (B2 ou plus) - Tu sais mener plusieurs sujets en parallèle, en maintenant un niveau de qualité constant sur chacun - Tu es curieux(se), proactif(ve), persévérant(e) et rigoureux(se) - Tu es prêt(e) à contribuer à un projet en pleine expansion, dans une équipe aussi chaleureuse que la ville qui l’accueille :)