Chargé(e) de projet IA H/F (H/F)

Description du poste Chez Clickandrent, l’IA n’est pas un sujet de conférence : c’est notre façon de travailler au quotidien. Nous l’utilisons pour construire nos outils, automatiser ce qui peut l’être et livrer plus vite, dans tous les métiers de l’entreprise. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet IA pour porter les projets IA de toutes les équipes : marketing, opérations, finance, commercial et clients B2B. Vous passerez d’un métier à l’autre, avec un fil conducteur : transformer un besoin concret en un outil qui marche. Soyons clairs : ce poste n’est pas fait pour les touristes de l’IA. Nous ne cherchons pas quelqu’un qui « s’intéresse à ChatGPT », mais quelqu’un qui construit avec l’IA, vérifie ce qu’elle produit et livre des résultats justes. Nos équipes et nos clients prennent des décisions à partir de ce que vous livrez : l’à-peu-près n’a pas sa place. Responsabilités principales Projets IA dans tous les métiers Marketing : production de contenus, annonces, campagnes et analyse des résultats avec l’IA. Opérations : automatiser l’ensemble des tâches répétitives de la mise en location et de la gestion (dossiers, tickets, relances). Finance : rapprochements, contrôles et reportings fiables, produits plus vite. Clients B2B : reprendre les données de leurs portefeuilles (exports, baux PDF) et construire leurs espaces clients et tableaux de bord, en garantissant que chaque client ne voit que ses propres données. Construction & veille Construire les outils avec les meilleurs outils IA du moment (Claude Code, Lovable, automatisations…) et écrire des méthodes réutilisables, pas du bricolage à refaire chaque mois. Assurer une veille IA active et tester les nouveaux outils pour faire gagner du temps à toute l’équipe. Fiabilité & qualité Vérifier avant de livrer : recouper chaque chiffre avec une source indépendante et contrôler ce que l’IA a produit ou extrait. Signaler par écrit ce qui manque ou n’est pas vérifié, plutôt que deviner. Accompagnement des équipes Comprendre le besoin avant de construire : qui utilise l’outil, pour quelle décision, à quelle fréquence. Former les équipes aux outils mis en place et diffuser les bons réflexes IA. Absorber les demandes récurrentes, traiter l’essentiel d’abord et prévenir tôt de ce qui ne sera pas prêt. Rendre compte court et sans jargon : le fait, ce qui reste à faire, ce qui est attendu du lecteur. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un master, avec 1 à 3 ans d’expérience (conseil, contrôle de gestion, opérations ou data). Un premier emploi est possible si vos projets parlent pour vous. Vous avez déjà construit quelque chose avec l’IA : application, outil, automatisation, même un jeu, même inachevé. Discuter avec un chatbot ne compte pas. Rigueur absolue sur les chiffres : un total qui ne tombe pas juste ne vous laisse pas tranquille. À l’aise avec les données (Google Sheets, Airtable) et curieux(se) de tous les métiers : pas besoin d’être expert(e) en marketing ou en finance, il faut comprendre vite leurs problèmes. Savoir coder n’est pas obligatoire ; savoir faire coder l’IA et relire ce qu’elle produit, si. Autonome : vous vous formez seul(e) et vous prévenez tôt quand quelque chose ne sera pas prêt. Français courant à l’écrit. L’anglais et une expérience dans l’immobilier sont des plus. Prêt(e) à vivre et travailler à l’Île Maurice. Processus de recrutement Candidature : CV et lien vers un projet réalisé avec l’IA (site, dépôt, vidéo). Sans lien, le dossier n’est pas étudié. Entretien 1 avec Romain : parcours, motivation et démo rapide de votre projet. Entretien 2 avec Neervesh : cas pratique sur des données fictives, avec l’IA. Nous regardons surtout comment vous vérifiez. Entretien 3 avec Matthieu : votre vision et votre façon de travailler. Perspectives d’évolution Ce poste offre une exposition directe à la direction et une vision complète de l’entreprise, métier par métier, et une place au cœur de la transformation IA de Clickandrent. Avec l’ouverture prévue de nouveaux bureaux à l’international, les opportunités d’évolution sont rapides pour les profils performants (produit, data, structuration pays). Pour postuler Merci d’envoyer votre CV et le lien vers votre projet IA à : 📩 romain.dreyfus@clickandrent.fr

Profil RevOps issu d’une école d’ingénieurs ou de commerce.

À l’origine de clickandrent, il y a un constat simple : la gestion locative proposée par les agences traditionnelles et les agences de quartiers est très souvent décevante. Les services proposés sont chers, opaques et peu adaptés aux attentes des propriétaires d’aujourd’hui. Nous pensons qu’il est possible d’améliorer la qualité des services proposés aux propriétaires et aux locataires, et de le faire d’une manière simple, transparente et sécurisée, tout en étant deux fois moins cher que la plupart des agences traditionnelles. En quelques mots, clickandrent c'est : Une grande qualité de service, de la recherche de locataire à la gestion au quotidien, avec un service client proactif et disponible. “Notre service client est disponible de 9h à 19h, 6 jours sur 7, par téléphone, email, chat, WhatsApp et Facebook Messenger, ce qui nous permet d’être l’agence la mieux notée du marché (avis Google : 4,8 sur 5 contre 3,6 en moyenne pour les acteurs traditionnels)” Un modèle qui se base sur l’automatisation et la digitalisation de l’ensemble des tâches à faible valeur ajoutée pour plus de transparence et pour se concentrer sur ce qui compte vraiment, le conseil et la proximité client. “Fini les déplacements inutiles et les aller-retours à la photocopieuse pour imprimer et signer des documents. Des visites physiques uniquement destinées aux candidats susceptibles de prendre le logement et des retours de nos agents disponibles en temps réel sur l’espace personnel de vos clients.” Un service deux fois moins cher que la plupart de nos concurrents pour que vos clients conservent un fort TRI et allègent leur effort d’épargne. “Un pack gestion sérénité pour 5,9% TTC, incluant la gestion locative et la Garantie Loyers Impayés.” Une présence nationale : Lille, Rouen, Île-de-France, Orléans, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux, Nice, Toulouse, Marseille, Montpellier, Toulon.